الإمارات العربية المتحدة ليست مجرد مركز مالي أو اقتصادي، كما أنها ليست مجرد وجهة سياحية بين الشرق والغرب، بل هي مركز إنساني مهم على الساحة الدولية.

تلتزم حكومة دبي بخلق أفضل بيئة عمل لأصحاب العمل وكذلك للقوى العاملة التي تعمل في مختلف الصناعات، ومن شأن جائزة تقدير أن تساعد على ضمان الحفاظ على أعلى المعايير وفقاً للمعايير المرجعية العالمية وأفضل الممارسات.

من المهم تقدير ومكافأة تلك الشركات التي تخلق ظروف عمل عالمية المستوى وتحافظ عليها، وتشجع المنظمات الأخرى على التطلع إلى تحقيق تلك القيم.

يعمل برنامج جائزة تقدير الذي يحتفل بالتميّز والابتكار والإبداع ، على إلهام الشركات باستمرار لتعزيز خدماتها وممارساتها لجهة تحقيق رفاهية العمال، حيث تحتفل الجائزة بمعايير جديدة للتميّز والإنجاز من خلال تسليط الضوء على مساهمة الشركات المتميزة التي توفر أفضل ظروف العمل للعاملين لديها.

باعتبارها واحدة من أكثر أسواق العمل شفافية وتنظيماً في العالم، تعتبر دبي راحة العمل أولوية ورضا العمال أمراً حيوياً لتحقيق تقدم اجتماعي واقتصادي أكبر.

كشركة حاصلة على شهادة ايزو لتأكيد الجودة، لدينا بالفعل سياسات وممارسات سليمة قيد التطبيق، وأعتقد أن من شأن المشاركة في جائزة تقدير أن تساعدنا في التركيز على المجالات التي تحتاج إلى الاهتمام، علاوة على مساعدتنا على التفوق.

للحفاظ على التنمية الاقتصادية والحضرية المستمرة لدولة الإمارات العربية المتحدة، كانت هناك حاجة إلى استقدام  أعداد أكبر من العمال من خارج البلاد، مع ما يترافق مع ذلك من متطلبات على صعيد القوانين والتشريعات التي من شأنها حماية كل من صاحب العمل والعاملين. وبفضل توجيه القيادة الرشيدة لدولة الإمارات العربية المتحدة، فقد كانت دبي ولا تزال ملتزمة بضمان أعلى مستويات المعيشة لعمالها، وحماية حقوق العاملين، وتوفير أفضل ظروف العمل.

وينعكس ذلك في العديد من المبادرات، مثل توفير السكن العمالي، وتعزيز الصحة والسلامة المهنية للعمال، وتطبيق نظام حماية الأجور، وإنشاء ساعات عمل منظمة - سيما خلال أشهر الصيف - ومنع الاتجار بالبشر أو احتجاز جوازات السفر.

لا تزال حماية حقوق العمال - سواء في الخارج أو في الداخل - على رأس أولويات دولة الإمارات العربية المتحدة. وبتوجيهات سمو الشيخ حمدان بن محمد بن راشد آل مكتوم ولي عهد دبي رئيس المجلس التنفيذي، فقد تم تدشين جائزة تقدير لتكريم الشركات المتميزة العاملة في مجالات البناء والتصنيع والمناطق الحرة وغيرها من القطاعات في إمارة دبي.

تكافئ جائزة تقدير الشركات التي تبرهن على التميّز على صعيد رفاهية العاملين والعلاقة معهم، وأفضل ممارسات التوظيف، والتنفيذ الشامل للمعايير العالمية، حيث تسهم كل هذه المعايير في تعزيز مكانة دبي كمركز لأصحاب العمل الأكثر تقدما في المنطقة.

As an ISO-certified company, we already have sound policies and practices in place. Taqdeer Award participation, I feel will help us focus on areas that need to be paid attention to, it will help us excel.

To maintain the UAE’s continued economic and urban development, greater numbers of overseas workers were needed, and with it the requirement of laws and legislations that safeguarded both employer and employee. Under the directive of the UAE’s wise leadership, Dubai was and remains committed to ensuring the highest standards of living for its workforce, protecting employees’ rights and providing the best working conditions.

This is reflected in several initiatives, such as the provision of workers’ accommodation, promoting the occupational health and safety of workers, the application of the wage protection system, establishing structured working hours – particularly during the summer months – and the prevention of human trafficking or the retention of passports.

Protecting the rights of workers – both overseas and domestic – continues to be a top priority for the UAE. And thanks to His Highness Sheikh Hamdan bin Mohammed bin Rashid Al Maktoum, Crown Prince of Dubai and Chairman of the Executive Council, the Taqdeer Award was inaugurated to recognise distinguished companies operating in the fields of construction, manufacturing and free zones in the Emirate of Dubai.

The Taqdeer Award rewards companies that demonstrate excellence in employee welfare and relations, the best employment practices, and comprehensive implementation of global benchmarks. All of these criteria contribute to Dubai’s standing as a hub for the most forward-thinking employers in the region.